La mujer en la empresa informativa

Las otras Oprah's

2009-06-24T23:54:00.003+02:00

Pilar Rodríguez Martín

Susana Giménez es a Argentina lo que Oprah es a los EEUU. Ambas sufrieron infancias difíciles, separaciones de sus padres y coqueteos con el mundo de la moda; hasta su prematura intromisión en el mundo de la comunicación.

Inició su carrera televisiva en 1987 con Hola Susana (que pasó a denominarse Susana Giménez, a secas, como consecuencia de diferentes litigios con su ex productor) en ATC (Argentina Televisión Color), el canal estatal. Inspirado en el programa italiano Pronto, Raffaella de la artista italiana Raffaella Carrá. Ya con la llegada de los nuevos canales privados a principios de los años noventa, la lucha por la sintonía se hizo cada vez más intensa. Giménez ya había conseguido la fama absoluta y comenzó a ser llamada «la diva de la televisión» llegando a la altura de Mirtha Legrand y así convirtiéndose en una de las mujeres más famosas del país. El programa llegó a tener tanto éxito hasta el punto de ingresar en el libro Guiness de los Récords por la millonaria suma de cartas y llamadas telefónicas recibidas.
Hace algo más de un año, Susana Giménez también se apuntó a ser portada de su propia revista femenina; demostrando que su nombre de pila era más que suficiente para revolucionar el mercado de la información. Y desde allí sigue ofreciendo consejos de belleza mientras su rostro, impoluto, aparece cada vez más rejuvenecido en cada número.

Quizá, en España, el referente más claro lo encontremos en la presentadora de Telecinco, Ana Rosa Quintana; a quien el plagio de su primer y único libro pareció otorgarle mucha más fama en vez de condenarla al ostracismo. Desde su matinal, la presentadora ha logrado convertirse en la periodista mejor pagada de la televisión española, llegando a superar los 4 millones de euros anuales. Cifra que dista muchísimo de la de Winfrey y Giménez pero que pueden rozar los límites del exceso si tenemos en cuenta la calidad de los contenidos de su programa y el curriculum de sus colaboradores habituales; que montan el circo mientras ella se perfila como la comunicadora que mejor sabe cruzar las piernas en directo.

Está claro que la precariedad laboral de la que goza el periodismo, unido a la incompatibilidad laboral con la personal que afecta a millones de mujeres periodistas no entiende de Winfrey’s, Giménez ni Quitanas.

Oprah Winfrey. El poder de una mujer.

2009-06-23T21:41:00.003+02:00

Javier Subires

260.000.000 dólares al año percibe esta presentadora estadounidense. Un verdadero mito para los del otro lado del charco, y es que después de haber vivido una infancia nada fácil, y con su raza por bandera, esta mujer ha tenido el gran mérito de haber sabido sobreponerse a sus problemas y de haberse convertido, con el tiempo, en la gran y poderosa comunicadora que es desde hace años.

Sufrió abusos físicos y psíquicos que convirtieron su día a día en un completo caos. Su situación era tan mala que a los trece años decidió escaparse de casa. A sus 19 años, empezó a coquetear con el mundo de la comunicación, trabajando como reportera en una estación de radio de Nashville, y posteriormente entró en la Universidad de Tennessee, donde incluso ganó diversos concursos de belleza.

Su periplo en las televisiones norteamericanas comenzaría pronto, a los 22 años, presentando a partir de ahí programas como “People Are Talking”, “A.M. Chicago” y finalmente, la gallina de los huevos de oro, “The Oprah Winfrey Show”, que nace en 1985 y en sólo un año será el talk-show número uno en Estados Unidos, puesto que ha sabido mantener durante la friolera de veinticuatro años. La figura de Oprah y su récord de longevidad en televisión otorgan a este programa y a ella como comunicadora un gran prestigio, tanto que los personajes más famosos del mundo pasan sin dudar por su escenario. Ha sido varias veces ganadora del Premio Emmy por su show “The Oprah Winfrey Show”, el talk show más visto en la historia de la televisión. Además es una influyente crítica de libros, actriz nominada al Premio Oscar, y editora de su propia revista. Según la revista Forbes, fue la persona afroamericana más rica del siglo XX y la única de origen negro en poseer, en el mundo, más de mil millones de dólares durante tres años consecutivos.

También se dice que fue la mujer más poderosa del año 2005 según Forbes. La revista Life la ha clasificado como la mujer más influyente de su generación y la revista Time la ha nombrado una de las cuatro personas que han dado forma al siglo XX y el inicio del siglo XXI. En el 2005, la revista Business Week la clasificó como la más grande filántropa de origen negro en la historia de los Estados Unidos.

Podríamos estar, por lo tanto ante la mujer más influyente en el mundo de la comunicación. Oprah Winfrey.

La mujer en los informativos y el ‘prime time’

2009-06-15T00:23:00.004+02:00

Ricardo Domínguez

Este título puede resultar engañoso porque la primera impresión puede hacernos creer que se trata del típico análisis sobre cuál es el porcentaje de mujeres y hombres que salen en los informativos en X tema. En este caso vamos más allá y analizaremos algo más importante como es quien ejerce el papel fundamental de presentar dichos informativos.

No olvidemos que a pesar de que las redacciones de informativos están compuestas por centenares de periodistas, para el gran público los informativos se reducen a la persona que verbaliza dichas informaciones y por tanto el género de quien presenta el programa es relevante para este blog que analiza el papel de la mujer en la empresa informativa.

Todo esto surge porque esta semana se ha conocido la noticia de que Pepa Bueno sustituirá en septiembre a Lorenzo Milá al frente de la segunda edición del Telediario de TV si la interpretamos en clave de género supone que una mujer releva a un hombre al frente los informativos en ‘prime time’ de la primera cadena.

Este hecho me hizo plantearme si en los informativos se cumple siempre con el típico formato de hombre y mujer que ‘se reparten a medias’ el programa. Si analizamos bien el género de quienes presentan los informativos de las cinco cadenas generalistas podremos observar que esta ‘dualidad’ se respeta escrupulosamente tanto en los informativos de mediodía como en los de fin de semana, pero no ocurre así en la edición nocturna.

Esta edición nocturna es la considerada horario de máxima audiencia o ‘prime time’ (aunque en España se va retrasando cada vez más). Estos informativos son presentados por las auténticas figuras televisivas que se convierten en cuasi representantes de sus cadenas. Es el caso del propio Lorenzo Milá en TVE1, Pedro Piqueras en Telecinco, Iñaki Gabilondo en Cuatro y Matías Prats en Antena3. Estos dos últimos comparten en el programa con Silvia Intxaurrondo y Mónica Carrillo pero éstas adquieren un papel secundario al lado de estos presentadores-estrella.

Un caso aparte es el de la cadena La Sexta en la que se opta por potenciar el papel de la mujer en los informativos y ha colocado a Mamen Mendizábal como presentadora-estrella en el informativo nocturno. Pero el caso de La Sexta lo analizaremos en el siguiente ‘post’.

Nuria Gaciño: "Soy tan terca, que sigo en Deportes"

2009-05-28T00:05:00.029+02:00

Estela Sánchez

Una ‘Amante’ del deporte con mayúsculas. En alguna ocasión un periodista se atrevió a añadir a su trabajo el adjetivo ‘todoterreno’ (Diario de los Toros, 9 de agosto 1998). En una emisión en directo de informativos, sustituyeron su nombre por “bólido de Fernando Alonso” (Canal Sur, Martes 19 Mayo 2009). Sus ‘compis’ de la redacción la definen, sin peloteo de por medio, como una compañera excepcional.

Para esta chica gallego-gaditana (así le gusta definirse), el deporte evoca en su alma algo que va más allá de la simple motivación, asegura que le gusta el fútbol y con su Cádiz y Deportivo de la Coruña va a donde sea. ¡Hasta la muerte! De la devoción pasamos a la emoción, porque no hay nada más emocionante que contar y juntar esterompecabezas un poco para contar la historia de Nuria Gaciño.

Nuria Gaciño. Periodista deportiva de Canal Sur Radio. Ha colaborado en ‘El Pelotazo’, en la época de Ángel Acien y actualmente trabaja con los dos ‘Davides’ (David Gallardo y David Hidalgo) que presentan el programa que se emite en directo de 12 a 2 del mediodía. El ‘divertimento’, por encima de todo, y el deporte, que es realmente de lo que se habla en Radio Andalucía Deportiva. Allí me tropecé con ella.

* * *
¿Por qué decides estudiar periodismo?

Nunca he tenido vocación, a veces pienso que me equivoqué de carrera. (Lo dice seria y dulcemente… Pero es broma). El deporte me gustaba mucho pero el problema es que era muy mala deportista. Y no fue por falta de intentos: practiqué patinaje artístico, baloncesto, atletismo, beisball, natación… Lo único que siempre se me ha dado bien es la danza. Tengo cursado hasta 4º de Danza Española. Llegó un momento en que tuve que reflexionar sobre mi futuro laboral y me decidí por el periodismo para intentar seguir en contacto con el deporte. Así nació mi vocación. Y hoy por hoy creo que no sería capaz de hacer otra cosa.

Hablemos de la profesión. Pero primero me vas a decir, te guste o no, cómo empezaste en la redacción, que ya sabemos que los comienzos son duros. Haz memoria, por favor.

Mis primeras prácticas fueron en el 93 en el "Ideal Gallego". Hacía poco que me había trasladado a vivir a Sevilla, pero en verano me fui a la Coruña a trabajar. El subdirector del periódico quería meterme en la sección de política pero yo le convencí para hacer deportes. Aproveché que tenía sobre su mesa un montón de fotos de deportistas gallegos y empecé a nombrárselos. Me miró fijamente y me dijo: "ya veo que no te voy a poder convencer. En fin, haz deportes si quieres.

¿Qué tipo de obstáculos has tenido para entrar en el mundo del periodismo deportivo, desde el principio, ha sido así? ¿Son barreras de género?

Por un lado está la fuerte competencia en todos los ámbitos del periodismo, y por otro, por supuesto la barrera de género. Pero creo que vamos a peor. Lo digo porque al principio no recuerdo haberme topado con tantas trabas, quiero decir, hacía de todo. Pero de un tiempo a esta parte te asignan "determinados trabajos", digamos que sólo aptos para mujeres. Por ejemplo, el marcador del fin de semana. Desde que José María García instaurase la figura de Cristina Gallo, todos los medios han copiado el formato, y parece que ahora es imposible que lo haga un hombre cuando en la Cadena Ser, se reparten este trabajo entre dos varones, entre Pepe Domingo Castaño y Paco González. Lo mismo sucede en los programas de televisión. Seguimos siendo "floreros" que sólo damos paso a algunos totales o leemos los mensajes de los telespectadores. ¿No sé porqué esta labor no la pueden realizar los hombres también?

Qué sorpresa que trabajase en el mundo de la tauromaquia: 3 veranos de mundo taurino en Canal Sur Radio,. Después hizo prácticas en Onda Cero, ha moderado debates electorales, presentado galas, colaborado en emisoras locales, trabajó en el ya desaparecido "Diario de Andalucía", pasó por el ‘Diario de Cádiz’ y actualmente colabora con "La Voz de Cádiz". Su paso por la tele se reduce al programa de Canal Sur "Aquí se discute" y varias invitaciones a programas deportivos de Canal Sur TV.

Siempre he querido dedicarme al periodismo deportivo aún sabiendo lo que me iba a encontrar. A pesar de que tanto mi familia como mis amigos, me han dicho que les gusto mucho dando información general (de hecho estuve un año en la redacción de informativos), soy tan terca… Que insisto. Continúo en deportes porque es lo que me apasiona, aunque recomiendo probar de todo.

Háblame del trato y de tus compañeros.

El trato es bueno, pero creo que es bueno, sobre todo, porque yo me esfuerzo. Soy una persona a la que le gusta trabajar con buen ambiente e intento generarlo a mi alrededor. Soy muy sociable y además, las clases de teatro me han servido para mucho, ja, ja, ja. Creo que tengo buen carácter e intento ofrecer siempre una sonrisa a todo el mundo, aunque a veces sea difícil. En realidad, no me cuesta trabajo llevarme bien con la gente.

Lo sé, pero a pesar de que lo que pisas es aún territorio masculino ¿piensas que la mujer tiene que hacer méritos para conseguir su lugar?

Independientemente del trabajo que realiza o de la influencia de los estereotipos, está muy relacionado con la educación y con la sociedad que se vive en ese momento. ¿No crees? "Desde luego que está a la orden del día el que la mujer tiene que demostrar más que el hombre, pero considero que en mi caso, tienes que hacer el doble de esfuerzo porque ellos te ven como si todavía tuvieses 15 años y estuvieses sólo pensando en las piernas de los jugadores. A estas alturas de la vida, es algo que no entiendo.

Yo tampoco.

Te pongo un ejemplo: cada vez que me han cambiado de jefe, quienes se suponía que conocían mi trayectoria profesional, se han quedado impresionados cuando he hecho un buen trabajo, fuera de la rutina diaria. De repente lo reconocen. Como si fuera la primera vez que me escuchan, y ven como lo hago. Esto al resto de mis compañeros no les pasa… Se da por hecho que ellos valen para desempeñar este trabajo.

¿Es complicado ser mujer y trabajar como periodista en el mundo deportivo por ser minoría aún?

Sí, es complicado. Porque como ya te he comentado, el machismo está a la orden del día y los compañeros que no son machistas utilizan el machismo para eliminar o quitar de en medio a una posible rival, a la hora de que te vayan a encargar un trabajo periodístico. Es una forma más de competir, un arma que utilizan por miedo a que les puedas hacer sombra. Por este motivo, es casi imposible encontrar mujeres en las tertulias deportivas y, cuando las encuentras, se nota que no les ha quedado más remedio que echar mano de la cuota femenina. Es una manera de cumplir con la sociedad. Se cubren las espaldas y nadie les puede echar nada en cara. Es una forma de decir, ¿veis? estamos a favor de la igualdad porque tenemos a una chica en la tertulia, una chica a la que apenas sí hacen caso. Y lo que ya me repatea es una tertulia sólo de mujeres. Te lo presentan como el circo romano donde las gladiadoras se van a matar o cómo ¡mira qué graciosas, están hablando de fútbol y algo saben! Lamentable.

¿Lo que más te gustaría hacer y no has hecho en deportes…?

Aprender a narrar, eso es lo que me falta. Ya he dicho que mi referente es Pedro Lázaro, pero sólo conseguir hacerlo una cuarta parte como él es una utopía (ríe).

'EN EL MUNDO DEL PERIODISMO DEPORTIVO'...

1. COSAS QUE NO CAMBIAN Y DEBERÍAN HABER CAMBIADO... "Siento no ser nada original pero seguimos rodeada de mucho machismo".

2. ¿EL MUNDO DEL DEPORTE NECESITA UN CAMBIO DE SEXO, O MÁS DAMAS? "Si los programas de mayor audiencia los dirigiera una mujer... otro gallo cantaría. Me gustaría comprobar como saldría el experimento".

3. UNA FIGURA EJEMPLAR. "Olga Viza. La sigo desde 'Estadio 2', los sábados por la tarde en la 2 de TVE, ya hace mil años. Es asombrosa su naturalidad y lo bien que comunica. También me gusta Ana Guantes de la Cadena SER. Anteriormente hacía el inalámbrico con el Celta de Vigo. Es realmente buena".

4. PRIMER CONTACTO PERO DE VERDAD. "Mi primer Trofeo Carranza. Fue en el 94. Estaba tan emocionada de que me hubieran mandado a cubrirlo que creo que sólo me quedaron por entrevistar a las hormigas del campo. Con tanta ansiedad, no sé cómo, terminé colándome en el vestuario del Atlético de Madrid (el equipo campeón). Con razón, la bronca que me gané fue descomunal.

5. HASTA DONDE TE GUSTARÍA LLEGAR, NO EXENTA DE DIFICULTADES. "Me encantaría poder ser capaz de retransmitir un partido igual de perfecto que mi admirado Pedro Lázaro, pero lo veo un reto casi imposible porque él es único. Ya en serio, me encantaría poder contar y cantar muchas Copas de Europa de los equipos andaluces, a ser posible de mi Cádiz. (¡¡¡No me queda ná!!!).

6. ¿CUANDO HICISTE LA 1ª COMUNIÓN YA PENSABAS EN EL CÁDIZ? (VESTIDA COMO LOS DEL REAL MADRID AUNQUE, CLARO, YA ERAS DEL CÁDIZ): " Claro que sí. La primera vez que fui a un partido de fútbol fue en Riazor, en un Depor-Cádiz, ambos en 2ª división, y terminó con empate a 1. Me lo pasé genial y, encima, todos tan contentos con el reparto de puntos. Desde pequeña ya era muy diplomática. (Risas)

7. ¿SIEMPRE LO TUVISTE CLARO? "Mi madre fue la que me ayudó a ver la luz. Dos años antes de la selectividad me preguntó qué era lo que más me gustaba en la vida y yo le contesté que ver partidos de fútbol, baloncesto, hockey, tenis... Como siempre he sido un desastre en la práctica deportiva, estaba claro que sólo me quedaba el periodismo deportivo como vía de escape y por éste me decidí".

8. EN EL DÍA A DÍA, AUNQUE PAREZCA SEXISTA, A QUIÉN PREFIERES, COMPAÑERO O COMPAÑERA... "Depende como sea la persona pero es cierto que ya estoy muy acostumbrada a trabajar con hombres. Será que sufro el `Síndrome de Estocolmo´... (Más risas).

9. ¿TE HA BENEFICIADO SER MUJER? "Para nada, creo que todo lo contrario".

10. ¿SE MANTIENEN LOS TÍPICOS TÓPICOS? "No sólo se mantienen, sino que a la hora de informar se abusa de ellos. Por ejemplo, todavía hay algún que otro compañero que si la semana viene muy cargada de fútbol, salta con el típico tópico de ..." la parienta se va a aburrir".

11. ¿HAY ALGUNA RIVALIDAD MÁS FUERTE QUE LA COMPETITIVIDAD DEPORTIVA? "No sólo es exclusiva de la parcela deportiva. Por desgracia, nos dedicamos a un oficio donde la competencia es demasiado fuerte".

12. SE NOTA LA DIFERENCIA ENTRE HOMBRES Y MUJERES, ES FÁCIL ENTENDERSE CON LOS HOMBRES PORQUE A VECES CUESTA... YO, LO LLEVO SUSPENSO (RISAS). "Cuesta mucho porque ellos son los primeros que hacen distinciones".

13. LA MUJER TODAVÍA TIENE MUCHO QUE DECIR EN EL PERIODISMO DEPORTIVO. ¿NO HEMOS VISTO NADA, SÓLO ES EL COMIENZO? "Eso espero. De lo contrario, no sé, porqué sigo pegándome cabezazos contra la misma pared".

14. TODAVÍA NO HEMOS VISTO UN GARCÍA EN VERSIÓN FEMENINA. QUE LAS MUJERES SE CONVIERTAN EN FIGURAS QUE NARREN ACONTECIMIENTOS DEPORTIVOS ¿LO VEREMOS EN UN FUTURO QUE ESTÁ A LA VUELTA DE LA ESQUINA? "Mientras haya mujeres que amemos el deporte y el periodismo, hay esperanza. ¿Cuánto queda para ello? Ojalá lo supiera (Suspira).

Vida familiar y profesional

2009-05-25T15:49:00.000+02:00

Pilar Rodríguez

Hace ya varios años, un grupo de comunicadoras, en el que se encontraban la periodista de los informativos de Antena 3TV, María Rey, Marta Gómez Montero, de la SER, o la directora de La Voz de Cádiz, Lalia González-Santiago, pidió la “complicidad” de las empresas así como una serie de ayudas relacionadas con el acceso a guarderías de sus hijos, teletrabajo y posibilidad de adaptar sus horarios para poder conciliar la vida personal con la profesional. Tales medidas no sólo fueron reclamadas en el ámbito de las comunicaciones, sino que también se exigió su adaptación a todos los espacios laborales en los que la mujer esté implicada. No obstante, muchas profesionales del periodismo consideraron que en su profesión “quien no pedalea se cae de la bicicleta”, aludiendo a las enormes dificultades con las que se encuentran a la hora de lograr tal conciliación.

Parece ser que cierto nivel económico y una estabilidad laboral son los factores determinantes para que compaginar la vida familiar con la profesional no suponga ningún calvario para las mujeres. Pero también es cierto que, no todas las profesionales gozan del salario de estrellas mediáticas de la talla de María Teresa Campos o Ana Rosa Quintana, quienes se embolsan más de cuatro millones de euros al año. Así pues, la conciliación sigue suponiendo para las mujeres renunciar a cualquier cuestión personal. El desorden de la actualidad unido a la imprevisibilidad de la información hacen más difíciles la consecución de estos objetivos; mientras las empresas siguen sin entender la alta rentabilidad que les supondría el cambio cultural y social que llegaría tras la modificación de horarios necesaria para la conciliación de ambas responsabilidades.

A pesar de los años y a pesar de las medidas a favor llegadas desde gobiernos y sindicatos, la conciliación laboral para la mujer sigue siendo un hueso duro de roer que en el mundo de la información alcanza grados utópicos.

Roxana Saberi por fin en casa

2009-05-23T12:30:00.000+02:00

Concha Hierro

Tras pasar unos días en Austria con un amigo, la periodista estadounidense de padre iraní y madre japonesa, ha llegado hoy a Estados Unidos. Roxana Saberi, freelance, estuvo encarcelada en la prisión de Evin, en el norte de Teherán, desde finales de enero por acusaciones de espionaje. Las razones de su detención no están del todo claras y hay muchas versiones.

Aunque Irán no reconoce la doble nacionalidad, Saberi se considera, además de estadounidense, iraní. A pesar de que EEUU no tenga oficina diplomática en Irán y le “represente” la oficina suiza, la Casa Blanca afirmó que su retención no se debió a cuestiones políticas o diplomáticas. En principio las autoridades iraníes argumentaron la compra de bebidas alcohólicas por parte de la periodista, estando prohibido su consumo en el país árabe.

Tras las presiones ejercidas por sus padres y la campaña internacional que se ha hecho para su liberación, Barack Obama calificó su liberación de “gesto humanitario”.

¿Y tú qué opinas?

2009-05-18T12:02:00.001+02:00

Realizado por: Javier Subires y Pilar Rodríguez

La conciliación NO es un favor que hacen las empresas

2009-05-18T00:17:00.000+02:00

Concha Hierro

La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles* propone diez NO para que las mujeres concilien mejor vida personal y profesional:

NO renuncies a tu vida privada a favor de tu vida profesional o viceversa.

La casa NO es un segundo trabajo

NO aceptes el concepto “mi marido ayuda en casa”

NO asumas sola la educación de tus hijos

Aprende a decir NO en el trabajo

NO estamos en el siglo XX

Los hijos NO son un lujo sino un derecho y una gran responsabilidad

La conciliación NO es un favor que hacen las empresas

NO permitas que tu jornada laboral se incumpla

NO des tu causa por perdida

Esto está muy bien, pero ¿y los hombres no concilian? Para alcanzar la igualdad plena habría que cambiar el modelo patriarcal de la sociedad en el que la mujer, a pesar de ser trabajadora, sigue asumiendo como propias las responsabilidades de la educación de los hijos, las tareas domésticas, etc. Igual que no podemos limitar el desarrollo profesional de la mujer, tampoco podemos limitar el desarrollo emocional del hombre.

* La Comisión Nacional está integrada por los representantes de 112 instituciones y entidades; 7 ministerios, 10 comunidades autónomas, empresarios, sindicatos, universidades, sociedad civil, etc., etc.

- Más información en: http://www.horariosenespana.es/descargas/pdf/Los%20diez%20NO%20de%20la%20Mujer%20Trabajadora%20DECALOGO%208.03.09.pdf

La baja maternal, una cuestión de futuro

2009-05-10T23:22:00.000+02:00

Concha Hierro

En plena campaña a las elecciones europeas, la derecha europea (liberales y populares) ha tumbado sin complejos la propuesta de ampliación de 14 a 20 semanas el período de baja maternal por considerar, entre otras cosas, que perjudica a las mujeres a la hora de ser contratadas.

Y esto ha ocurrido en el contexto de natalidad estancada cuando no a la baja que todos conocemos. Así que favorecer la maternidad es cuanto menos una garantía de futuro para las pensiones, habría más contribuyentes para el desarrollo del mercado. La pirámide de población activa cada vez está más invertida y el déficit de jóvenes cada vez es mayor.

En España tenemos 16 semanas de baja maternal en las que podemos cobrar seguir cobrando el sueldo íntegro que cobramos la última vez antes de la baja. Pero una mentalidad sin la maternidad como función social en sí no funcionará de cara al desarrollo de políticas no sólo de igualdad en la oferta de oportunidades, sino también económicas. Así que habría que estimular y motivar al empresariado para convencerle de que la maternidad ha de ser un valor añadido y no al revés.

La medida propuesta también preveía una baja paternal obligatoria de dos semanas, algo que levantó ampollas desde el principio y que ahora mismo se ha devuelto a la comisión de conciliación con el resto de propuestas.

Señor@s, el debate está sobre la mesa.

Rompiendo tópicos

2009-05-06T13:54:00.000+02:00

Javier Subires Jiménez

Me he topado con una información por la red que me ha tirado algunos castillos que tenía en mi mente. Tendemos a pensar que en los países del tercer mundo o aquellos que no llegan a ser tan desarrollados como el nuestro, la mujer se encuentra en un cruel segundo plano, maltratada por tradiciones que no entendemos y destinada a poco más que procrear. Sin embargo, a uno le alivia encontrar datos como estos, que sin duda, nos hacen pensar en que quizá seamos nosotros los atrasados en algunos aspectos. Según esta información:

"En la República Islámica del Irán, una mujer fue nombrada asesora presidencial a cargo de los asuntos de prensa.

En Seychelles, las mujeres constituyen actualmente la mayoría del personal periodístico y de producción de la empresa nacional de radio y televisión y ocupan muchos puestos de alto nivel.

En Burkina Faso, se ha nombrado a mujeres directoras del servicio nacional de televisión y de la organización privada de radio.

En Trinidad y Tabago, se ha nombrado a una mujer Presidenta de uno de los tres periódicos.

Entre 1987 y 1997, el porcentaje de mujeres periodistas en Hungría aumentó de 10% a 33%. Dos de los periódicos nacionales cuentan actualmente con jefas de redacción."

Entonces, ¿dónde está el fallo? ¿Es realmente el machismo culpable de la escasa incorporación de la mujer a los puestos de dirección en las empresas informativas? ¿Acaso la tradición histórica de los "magnates de la prensa" europeos y norteamericanos, bigotudos y enchaquetados, es la lacra que impide esta evolución? Saquen sus propias conclusiones.

Fuente: http://www.un.org/spanish/conferences/Beijing/fs10.htm

Píldora informativa II

2009-04-29T23:02:00.000+02:00

Concha Hierro

Por grandes sectores, y según la EPA, el 86% de las empresas dirigidas por mujeres andaluzas se encuentran en el sector servicios; el 7'3%, en la industria; un 1'3%, en la construcción, y un 5'3% en el sector primario. Por ramas de actividad económica, el 47% se dedica al comercio minorista, el 9% a los servicios personales, un 8% a los empresariales, la hostelería acoge al 7% de las empresarias y un 5% se dedica a actividades educativas. En general, las empresarias siguen dedicándose a actividades altamente feminizadas, no sólo en el sector servicios, sino también dentro del sector secundario, donde la gran mayoría se sitúa dentro de las industrias agroalimentaria y textil (22 y 25% respectivamente).

Fuente: Las mujeres andaluzas y la sociedad de la información. Libro editado por el Instituto andaluz de la Mujer en 2004

Píldora informativa I

2009-04-29T22:56:00.000+02:00

Concha Hierro

A lo largo del período 1976-2002, los hombres incrementaron el tamaño de su población activa el 27%, mientras que las mujeres andaluzas lo han hecho con una intensidad seis veces superior, un 167%.

Fuente: Las mujeres andaluzas y la sociedad de la información. Libro editado por el Instituto andaluz de la Mujer en 2004

Rosa Mª Calaf, premio Manuel Alonso Vicedo

2009-04-29T22:32:00.000+02:00

Estela Sánchez

La corresponsal de TVE Rosa María Calaf (Barcelona, 1945), licenciada en Derecho y en Ciencias de la Información y Máster en Instituciones Europeas por la Universidad de Bruselas y en Ciencias Políticas por la Universidad de California es la ganadora de la décima edición del Premio de Comunicación 'Manuel Alonso Vicedo'.

Así lo anunciaron hoy la diputada provincial de Cultura e Identidad de Sevilla, Guillermina Navarro; el alcalde de Gerena, Jacinto Pereira; y la presidenta de la Asociación de la Prensa de Sevilla, Nani Carvajal, que han ejercido como portavoces del jurado clasificador de este 10º certamen.

El jurado, compuesto por representantes de la Asociación de la Prensa de Sevilla, la Asociación para el Progreso de la Comunicación , la Federación de Asociaciones de Empresas de Publicidad de Andalucía, la Asociación de Telespectadores de Andalucía y diversos medios de comunicación, entre otros, ha decidido reconocer, al conceder este galardón a Calaf, su "dilatada" trayectoria.

En su décima edición, el Premio de Comunicación 'Manuel Alonso Vicedo', que se entregará en los últimos diez días del mes de junio, se completará con una jornada de comunicación que se celebrará, problabemente, en la Casa de la provincia de la Diputación, el mismo día en que Rosa María Calaf lo reciba. Durante la gala de entrega del galardón se hará también una mención especial al Centenario de la Asociación de la Prensa de Sevilla.

Escrito el 23 de abril de 2009

España, el país con más paro femenino de la UE

2009-04-29T22:14:00.000+02:00

Estela Sánchez

España ha registrado la mayor tasa de paro femenino de la Unión Europea de los 27, un 13% en 2008, superando al resto de los países incluidos en la zona euro, donde la media se situó en el 7,8%, según un informe del Instituto de Estudios Económicos (IEE).

Según el estudio, elaborado a partir de los datos recogidos en la oficina de estadística comunitaria, Eurostat, además de España hay otros dos países de la UE de los 27 donde la tasa de desempleo femenino es de dos dígitos: Grecia, con un 12,8% y Eslovaquia con el 11%. A continuación se sitúan Portugal, con el 9%; Francia, un 8,2%; Hungría con un 8,1% y continúa en la lista Italia con un 7,9%, Bélgica con un 7,6% y Polonia que ya ha alcanzado la cifra del 8%. Por debajo de la media, se sitúan Alemania, donde la tasa de paro entre mujeres se situó en el 7,2%; Letonia (6,9%); Finlandia (6,7%); Suecia (6,5%); Malta (6,2%); Bulgaria (5,8%); República Checa y Luxemburgo (5,7% respectivamente); Rumanía y Lituania (5,4%); Estonia (5,3%) y Reino Unido (5%).

Los Países Bajos y Dinamarca fueron los países donde la tasa de paro femenina fue la menor, con el 3 por ciento y el 3,7 por ciento, respectivamente, mientras que en Eslovaquia fue del 4,9%; Irlanda cuenta también con una de las más bajas, un 4,8 por ciento, así como Chipre y Austria con un 4,4 por ciento y un 4,1 por ciento, respectivamente. El informe señala además, que las tasas relativas a Grecia, Italia, Rumanía y Reino Unido se han obtenido de datos referentes a los obtenidos a lo largo del 2007.

Escrito el jueves 23 de abril de 2009

II Encuentro de la mujer empresaria

2009-04-29T21:48:00.000+02:00

Estela Sánchez

Se celebra el II Encuentro de la Mujer Empresaria, Mujer Trabajadora en las Sociedad Laborales Andaluzas. Unas jornadas inauguradas esta mañana por Micaela Navarro, Consejera de Igualdad y Bienestar Social, y Ana Barbeito, Directora general de Economía Social y Emprendedores de la Junta de Andalucía. Entre sus objetivos se encuentran crear un foro de debate, y dar una mayor visibilidad a la labor de la mujer en el ámbito público y empresarial en todos los ámbitos de nuestra comunidad.

FEANSAL (Federación Empresarial Andaluz de Sociedades Laborales) ha organizado este miércoles 25 de marzo, el II Encuentro de Mujeres Emprendedoras, que hoy se está celebrando y que durará a lo largo de todo el día. El encuentro acogerá a diversos sectores del empresariado andaluz para trazar líneas de actuación y de debate acerca de la situación laboral de la mujer trabajadora en las Sociedades Andaluzas en la actualidad.

Escrito el jueves 26 de marzo de 2009

Declaración de intenciones

2009-04-29T21:43:00.001+02:00

Concha Hierro

Con este blog queremos profundizar en conceptos relacionados con la cuestión de género en las empresas, especialmente informativas, así como conocer un poco más de cerca la realidad de las mujeres empresarias: sus dificultades, sus obstáculos, sus frenos, sus ilusiones, sus éxitos, etc.

En formato de secciones iremos dando a la luz entradas a este blog sin más pretensión que la de tratar de reflejar una realidad social desde distintos puntos de vista tratando de aportar así una visión nueva. Noticias, perfiles, crónicas de eventos, reseñas de libros y películas... serán los cajones en los que iremos introduciendo la información que produzcamos. Trataremos también de no olvidar un toque crítico-humorístico que en la medida de lo posible venga a desdramatizar.